作者:王静

为逐步完善用人机制，加强生产管理，严抓产品质量，使产品质量在原有的基础上提高一个档次，加大市场推广力度，借鉴前几次公开竞聘的成功经验，公司对生产部经理、品管部经理、市场部副经理等职位继续采取竞聘的方式产生。竞聘活动于9月25日下午在公司举行。马继平、罗莹、刘金宇自我推荐参加了此次竞选，分别竞选生产部经理、品管部经理和市场部副经理职务，全体员工参与投票。

竞聘采用竞职演说的形式，由三位候选人分别演讲，阐述自己的优势以及当选之后的工作计划。马继平表示自己在试验机行业已积累二十多年的技术及管理经验，对于生产部经理一职充满信心。罗莹说自己加入瑞格尔公司已经五年多时间，先后在行政人事部、服务部和品管部担任文员、经理助理等职务，自己积累了一定的经验，对试验机的理解也更加深刻。多年的工作经历让她意识到产品适量是企业的命脉，相信自己当选之后能够带领好品管部，严抓产品质量。刘金宇表示自己是鼓足了勇气参加竞选的，因为自己来到公司不到两个月时间，资历尚浅，行业经验也不足。她阐述了自己的在语言表达、文字驾驭、心理承受能力等方面的优势，讲述了自己对市场工作重要性的认识，希望能够有机会迎接拓展市场的挑战。三位候选人的演讲激情四射，赢得了全体员工的阵阵掌声。

经过全体员工投票、现场唱票及公司领导的紧急磋商，由陈志臻总经理当场宣布竞聘结果。马继平、罗莹、刘金宇三人一致竞聘成功，分别被试聘为生产部经理、品管部经理和市场部副经理。